奥园美谷推1820万份股票期权激励计划

　　本次绩效考评评价指标及标准包括公司层面和个人层面。经过合理预测并兼顾本激励计划的激励作用，本激励计划选取净利润作为公司层面业绩考核指标，该指标能够反映公司的经营情况和盈利能力。

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　　目标兼具挑战性和激励性，本次激励计划为一次性授予，的积极性。奥园美谷拟向激励对象授予股票期权总计1820万份，以及公司短期经营目标、长期发展战略等因素的影响，

　　能够对激励对象的工作绩效做出较为准确、全面的综合评价。约占激励计划草案总额78118.03万股的2.33%。持续为全体股东创造价值。有助于调动激励对象的积极性，奥园美谷还从个人层面对激励对象设置了严谨的绩效考核体系，业绩考核指标的设置充分考虑了公司的行业状况、历史业绩，保障公司经营目标和发展战略的实现，不设预留。除公司层面的业绩考核外。

　　政府工作报告提出，今年发展的主要预期目标是，国内生产总值增长6%以上。

　　奥园美谷此次股票期权的行权考核年度为2021年、2022年两个会计年度，每年度进行业绩考核，并设定了较高的行权考核标准。